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景氣變化下的人力資源策略
 
企業僱用正職人員人事費用項目 首頁 > 人力派遣
 
 直接費用
1. 取得費用:刊登人事稿費用、遴選E-化工具費用、招募面談的主管費用、不適任人員的處理費用、再次招募費用...等
2. 員工薪資:薪資現金
3. 法定費用:勞保、健保、職災、就業保險、工資墊償基金、退休金...等
4. 訓練費用:正式訓練、在職訓練、新產品訓練...等
5. 不適任費用:
資遣費支付、再支付招募行銷費用、重新再選人
 
 間接費用
6. 法規費用:大量解雇勞工保護措施衍生費用、殘障人士之聘用 、福利金之提撥 …等
7. 福利費用:員工旅遊、團保、慶生、健康檢查、婚喪喜慶、職災補償費、差旅、交際費、工作服…等
8. 獎金費用:年終獎金、三節獎金、銷售獎金、績效獎金、競賽獎金、研發獎金、紅利、久任獎金、全勤獎金…等
9. 股票費用:股票
10. 再教育費用:訓練人員的時間成本、內部升遷、工作輪調…等
11. 離職費用:離職前效率損失、離職期間職位空缺的成本、再招募費用…等
12. 行政管理人員費用:人事執事者薪資(1:100)、財會人員薪資…等