何謂人力派遣 派遣為企業帶來的優勢 人才派遣的商業模式 企業運用派遣的四大考量 企業僱用正職人員人事費用項目 企業運用派遣服務流程 派遣作業流程 派遣的種類 企業運用派遣的時機	派遣為企業帶來的優勢 首頁 > 人力派遣
	有效控制人事成本與福利費用 降低固定人事成本，依照組織需求將部分固定人事成本轉換為變動成本；企業用人成本含月薪、勞健保、退休、 資遣、福利、教育訓練、招募、置換(交接)等費用，一般僱用一位員工除支付月薪外，企業實際負擔成本，約為 該員工薪資1.4~1.5倍。  平衡淡旺季明顯時，人力需求落差的臨時人力補充。  人力供應增加人力策略運用彈性，確保持續人力運用及來源管道。  減化人事招募及行政作業，人資人員可從事更有效益作業。  減低教育訓練成本曲線