何謂人力派遣 派遣為企業帶來的優勢 人才派遣的商業模式 企業運用派遣的四大考量 企業僱用正職人員人事費用項目 企業運用派遣服務流程 派遣作業流程 派遣的種類 企業運用派遣的時機	何謂人力派遣 首頁 > 人力派遣
	企業就營運上的工作、任務需求委託人才派遣公司，在約定期間內派遣足以執行工作與任務的人才，並在其指定的工作場所完成合約上指定的工作與任務。     服務項目 服務內容 超值效益 試用派遣 委由派遣公司招募聘僱，俟試用合格後再正式轉為正職。 免除試用期間繁複的人事作業。 可視情形延長試用(約聘)期。 試用不合格可更換人選。 全程派遣 整個人力資源單位業務外包給派遣機構服務，例如：從人力招募、計薪、福利、教育訓練等。 全程派遣適用於企業長、短期(約聘)人力需求。 有效降低人事薪資、福利、資遣、退休、保險…等成本。 全程派遣降低學習曲線。 節省人事作業成本。 轉進(掛)派遣 企業單位自行招募需求人力，再將人力依附到外部派遣公司，並由派遣公司與此一人才簽約，負責薪資與後續行政管理作業。 節省人力資源單位薪資計算與管理成本。 用人彈性化，可從中挑選合適人才，轉為正式員工。